TR info vedrørende Ny Produktionsmodel
Ny Produktionsmodel
PostNord Danmark informerer i dag og i morgen d. 8. og 9. marts 2017 om deres planer om en ny produktionsmodel. Informationen gives til tillidsrepræsentanter og medarbejdere på samtlige arbejdspladser.
Selve modellen følger forventningen om at ”langsomt rør” og ”hurtigt rør” bliver samlet i logistikken men i hovedtræk bliver distribueret hver for sig.
PostNord Danmark meddeler samtidigt, at de trækker sig ud af produkter der ikke er rentable, herunder reklamer og ugeaviser.
Konsekvenserne er meget dramatiske og klart værre end forventet. Formentlig omkring 1500 vil blive varslet i 2017. Måske 3.500-4000 stillinger skal skæres væk i alt de kommende år. Varslingerne vil ske i takt med at arbejdet forsvinder eller omlægges til den nye produktionsmodel. I de 1500 indgår ledelse og administration, som formentlig vil være de første der varsles.
3F Post forlanger, at ansvaret for både de medlemmer der skal blive, og de som skal forlade Post Danmark, bliver taget dybt alvorligt.
- Omstilling og uddannelse. Alle medlemmerne skal have bedst mulige vilkår for at forblive i arbejde. Enten i Post Danmark eller ved at blive støttet til job andet sted – at vende næsen udad. Den mest effektive mulighed er kurser og uddannelse kombineret med a-kassernes viden om jobmuligheder i lokalområdet. Også medlemmer der ikke er opsagt, skal have denne mulighed. Succesen med ”Opsagt – hvad nu” kurserne skal udvides.
- Arbejdsmiljøet – både det fysiske og det psykiske – skal forbedres, ikke forværres. Medlemmerne skal kunne udføre arbejdet sikkert, fornuftigt og med tilfredsstillende kvalitet uden konstante bemandingsproblemer. Vi ser gerne at cheferne går amok på markedet. Ikke på medarbejderne.
- Fuldtid og højst mulig beskæftigelsesgrad har været de sidste 5-6 års hovedkrav, og er stadig det fundamentale krav. Sammenhængskraft og hele, ordentlige arbejdspladser.
Lars Chemnitz
Formand 3F Post
